무급휴가 급여 공제 계산기
월급, 소정근로일수와 무급휴가 일수를 입력해 예상 급여 공제액을 계산합니다.
한눈에 요약
월급을 소정근로일수로 나눈 1일 급여에 무급휴가 일수를 곱해 예상 공제액을 계산해요. 회사의 취업규칙과 임금 산정 기준에 따라 실제 공제액은 달라질 수 있어요.
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계산 공식 및 예시
공식
예상 급여 공제액 = 월급 ÷ 소정근로일수 × 무급휴가 일수계산 예시월급 300만 원, 소정근로일수 20일, 무급휴가 2일이면 예상 공제액은 30만 원입니다.
무급휴가 급여 공제 계산기 사용법
이 계산기는 월급과 소정근로일수, 무급휴가 일수를 바탕으로 급여에서 차감될 금액을 빠르게 예상하는 도구예요. 무급휴가를 신청하기 전이나 급여명세서를 확인할 때 참고용으로 활용할 수 있습니다.
월급을 입력하고, 해당 월의 소정근로일수를 입력하세요. 이후 무급으로 처리되는 휴가 일수를 입력하면 1일 급여와 예상 공제액을 계산합니다.
계산 방법
먼저 월급을 소정근로일수로 나누어 1일 급여를 계산합니다. 계산된 1일 급여에 무급휴가 일수를 곱하면 예상 급여 공제액이 됩니다.
계산 예시
- 상황 1: 월급이 300만 원이고 소정근로일수가 20일이면 1일 급여는
3,000,000 ÷ 20 = 150,000원입니다. 무급휴가 2일을 사용하면 예상 공제액은150,000 × 2 = 300,000원입니다. - 상황 2: 월급이 240만 원이고 소정근로일수가 24일이면 1일 급여는
2,400,000 ÷ 24 = 100,000원입니다. 무급휴가 1일의 예상 공제액은100,000원입니다.
사용 시 주의사항 및 활용 팁
- 본 계산기 결과는 단순 추정 참고용 수치입니다.
- 소정근로일수는 회사의 급여 산정 기준에 맞게 입력하세요.
- 고정수당, 비과세 항목, 통상임금 포함 여부에 따라 실제 공제액이 달라질 수 있습니다.
- 무급휴가가 근무일이 아닌 날에 해당하는지, 휴가 처리 기준이 무엇인지 인사·급여 담당자에게 확인해 보세요.
- 급여명세서의 공제액이 예상과 크게 다르면 취업규칙과 임금 산정 내역을 함께 확인하는 것이 좋습니다.
최종 내용 검토일: 2026-08-24
Q&A
자주 묻는 질문
무급휴가 하루 공제액은 어떻게 계산하나요?
월급을 해당 월의 소정근로일수로 나누면 1일 급여가 됩니다. 여기에 무급휴가 일수를 곱하면 예상 급여 공제액을 구할 수 있어요.
무급휴가 공제 시 주말이나 공휴일도 소정근로일수에 포함하나요?
일반적으로 주말과 법정휴일을 제외한 소정근로일수를 기준으로 계산하지만, 사업장의 임금 산정 방식에 따라 달라질 수 있습니다. 취업규칙이나 급여 담당자에게 적용 기준을 확인해 주세요.
실제 급여 공제액이 계산기 결과와 다를 수 있나요?
네. 통상임금, 월급제 임금 산정 방식, 고정수당 포함 여부, 회사의 취업규칙 등에 따라 실제 공제액이 달라질 수 있습니다. 이 계산기는 빠른 예상 금액을 확인하는 참고용으로 활용해 주세요.