임시인력 투입 손익분기 계산기
정규직 초과근무 비용과 임시인력 단가·투입시간을 입력해 임시인력 활용의 손익분기점을 계산합니다.
한눈에 요약
임시인력의 고정비를 시간당 비용 절감액으로 나누면 손익분기 투입시간을 구할 수 있어요. 계획 투입시간의 총비용도 함께 비교해 어떤 선택이 유리한지 확인할 수 있습니다.
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임시인력 투입 손익분기 계산기
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계산 공식 및 예시
공식
손익분기 투입시간 = 임시인력 고정비 / (정규직 초과근무 시간당 비용 - 임시인력 시간당 단가)계산 예시정규직 초과근무 비용이 시간당 30,000원, 임시인력 단가가 18,000원, 고정비가 60,000원이면 손익분기점은 5시간입니다.
임시인력 투입 손익분기 계산기 사용법
이 계산기는 정규직의 초과근무와 임시인력 투입 중 어느 쪽이 비용 면에서 유리한지 비교할 때 사용합니다. 정규직 초과근무 시간당 비용, 임시인력 시간당 단가, 임시인력 고정비, 계획 투입시간을 입력하면 손익분기점과 예상 절감액을 함께 보여줍니다.
손익분기점은 임시인력 고정비를 회수하는 데 필요한 최소 투입시간입니다. 계획 투입시간이 손익분기점보다 길면 임시인력 활용이 비용 면에서 유리할 가능성이 높습니다.
계산 방법
먼저 정규직 초과근무 비용에서 임시인력 시간당 단가를 빼 시간당 비용 절감액을 구합니다. 그다음 임시인력 고정비를 시간당 비용 절감액으로 나눕니다.
계획 투입시간에 따른 비용은 각각 다음과 같이 계산합니다.
계산 예시
- 상황 1: 정규직 초과근무 비용이 시간당 30,000원, 임시인력 단가가 18,000원, 고정비가 60,000원이면 시간당 절감액은 12,000원입니다. 따라서
60,000 ÷ 12,000 = 5로 계산되어 5시간부터 임시인력이 유리합니다. - 상황 2: 계획 투입시간이 10시간이면 정규직 초과근무 비용은 300,000원입니다. 임시인력 비용은
60,000 + 18,000 × 10 = 240,000원이므로 예상 절감액은 60,000원입니다.
사용 시 주의사항 및 활용 팁
- 본 계산기 결과는 입력한 비용만 기준으로 한 단순 추정 참고용 수치입니다.
- 임시인력 고정비에는 소개 수수료, 채용 수수료, 교육비, 장비비 등이 포함될 수 있으므로 실제 계약 조건을 확인하세요.
- 정규직 초과근무 비용에는 기본급 외에 가산수당, 야간·휴일수당, 복리후생 비용이 포함될 수 있습니다.
- 손익분기점만으로 결정하지 말고 업무 품질, 보안, 숙련도, 투입 가능 시점과 법적·노무적 요건도 함께 검토하세요.
최종 내용 검토일: 2026-09-03
Q&A
자주 묻는 질문
손익분기 투입시간은 어떻게 계산하나요?
임시인력 고정비를 정규직 초과근무 비용과 임시인력 시간당 단가의 차이로 나눕니다. 시간당 절감액이 클수록 손익분기점에 더 빨리 도달합니다.
임시인력 단가가 정규직 초과근무 비용보다 높으면 어떻게 되나요?
시간당 비용 절감액이 없으므로 고정비를 고려한 손익분기점이 성립하지 않습니다. 이 경우에는 비용 외에 업무 지속성, 채용 속도, 전문성 같은 요소를 함께 비교해야 합니다.