노동 & 알바 수당

파트타임 스케줄 총 인건비 계산기

근무자별 시급과 예정 근무시간을 입력해 주간 또는 월간 총 인건비를 계산합니다.

한눈에 요약

근무자별 시급과 예정 근무시간을 입력하면 선택한 기간의 총 인건비를 계산할 수 있어요. 주간 또는 월간 스케줄을 기준으로 여러 근무자의 인건비를 한 번에 확인해 보세요.

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파트타임 스케줄 총 인건비 계산기

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계산 결과
수치를 입력하면 실시간으로 계산됩니다.

계산 공식 및 예시

공식총 인건비 = 각 근무자의 시급 × 예정 근무시간을 모두 더한 금액
계산 예시주간에 시급 10,000원으로 20시간, 시급 12,000원으로 15시간 근무하면 총 380,000원

파트타임 스케줄 총 인건비 계산기 사용법

계산 기간을 주간 또는 월간으로 선택한 뒤, 근무자별 시급과 예정 근무시간을 입력하세요. 근무자 3명까지 계산할 수 있으며, 사용하지 않는 근무자는 비워 두면 총액에서 제외됩니다.

매장 운영, 행사 staffing, 단기 프로젝트처럼 여러 근무자의 스케줄을 미리 배정할 때 예상 인건비를 빠르게 비교하는 데 활용할 수 있습니다.

계산 방법

각 근무자의 시급에 해당 기간의 예정 근무시간을 곱한 뒤, 모든 근무자의 금액을 합산합니다.

총 인건비=i=1n(시급i×예정 근무시간i)\text{총 인건비} = \sum_{i=1}^{n}(\text{시급}_i \times \text{예정 근무시간}_i)

주간을 선택하면 일주일의 예정 시간, 월간을 선택하면 한 달의 예정 시간을 입력해야 합니다.

계산 예시

  • 상황 1: 시급 10,000원인 근무자가 20시간, 시급 12,000원인 근무자가 15시간 근무하면 10,000 × 20 + 12,000 × 15 = 380,000원으로 계산됩니다.
  • 상황 2: 월간 예정시간이 80시간인 시급 11,000원 근무자, 60시간인 시급 12,500원 근무자, 40시간인 시급 10,000원 근무자가 있다면 총 인건비는 880,000 + 750,000 + 400,000 = 2,030,000원입니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

  • 본 계산기 결과는 입력한 시급과 예정 근무시간을 기준으로 한 단순 추정 참고용 수치입니다.
  • 실제 급여 정산에서는 주휴수당, 연장·야간·휴일근로수당, 최저임금 적용 여부를 함께 확인하세요.
  • 월간 예산을 세울 때는 변동 스케줄, 결근·대체근무, 유급휴일과 법정 부담금까지 별도로 고려하는 것이 좋습니다.
최종 내용 검토일: 2026-09-10

Q&A

자주 묻는 질문

주간과 월간 계산은 어떻게 구분하나요?

선택한 기간에 맞는 예정 근무시간을 입력하면 됩니다. 월간을 선택했다면 한 달 전체의 예정 시간을, 주간을 선택했다면 일주일의 예정 시간을 입력하세요.

계산 결과에 주휴수당이나 4대보험료도 포함되나요?

이 계산기는 입력한 시급과 예정 근무시간을 곱한 기본 인건비만 계산합니다. 주휴수당, 연장·야간·휴일근로수당, 퇴직금, 4대보험 사용자 부담분과 기타 비용은 별도로 확인해야 합니다.