파트타임 FTE 환산 계산기

파트타임 FTE 환산 계산기 사용법

파트타임 직원들의 근무량을 풀타임 직원 기준으로 비교하는 계산기예요. 직원 수가 같아도 각자 근무하는 시간이 다를 때, 팀의 전체 근무량을 FTE로 확인할 수 있어요.

1. 조직에서 사용하는 풀타임 기준 주 근로시간을 입력하세요.
2. 직원별 주 근로시간을 최대 5명까지 입력하세요.
3. 사용하지 않는 직원 입력란은 비우거나 0을 입력하세요.
4. 총 FTE, 주 근로시간 합계, 근로시간이 입력된 인원을 확인하세요.

시간은 소수점 둘째 자리까지 입력할 수 있어요. 예를 들어 18시간 30분은 18.5시간으로 입력하세요. 18.30시간은 18시간 30분과 다른 값이에요.

계산 방법

FTE는 Full-Time Equivalent의 약자로, 풀타임 근무량으로 환산한 값을 뜻해요. 직원들의 주 근로시간을 모두 더한 뒤 풀타임 기준 주 근로시간으로 나눠요.

직원 한 명의 FTE도 같은 방식으로 구할 수 있어요.

주 40시간 기준에서 주 20시간 근무하는 직원은 0.50 FTE예요. 계산기는 직원별 환산값을 먼저 반올림하지 않고, 근로시간을 합산해 구한 최종 FTE만 소수점 둘째 자리로 반올림해요.

계산 예시

• 상황 1 — 직원 3명의 근무량 합산: 풀타임 기준이 주 40시간이고 직원들이 각각 주 20시간, 25시간, 15시간 근무해요. 합계는 주 60시간이며, 60 ÷ 40 = 1.50이므로 총 1.50 FTE예요.
• 상황 2 — 주 37.5시간 기준 적용: 직원 2명이 각각 주 18.75시간 근무해요. 합계는 주 37.5시간이며, 37.5 ÷ 37.5 = 1.00이므로 총 1.00 FTE예요.
• 상황 3 — 소수점 반올림: 풀타임 기준이 주 40시간이고 직원 1명이 주 15시간 근무해요. 15 ÷ 40 = 0.375이며, 결과는 0.38 FTE로 표시돼요.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 근로시간에 따른 단순 환산 참고용 수치예요. 실제 직원 수, 업무 성과, 생산성을 직접 나타내지는 않아요.
• 기본값인 주 40시간은 계산 예시예요. 실제 비교에는 조직에서 정한 풀타임 기준을 입력하세요.
• 소정 근로시간과 실제 근로시간을 섞지 마세요. 휴게시간, 휴가, 연장근로 등의 포함 여부도 동일한 기준으로 맞추세요.
• 주별 근무시간이 달라지면 모든 직원에게 같은 집계 기간을 적용한 주당 평균 시간을 입력하세요.
• 직원별 환산값에 1 FTE 상한을 적용하지 않아요. 주 40시간 기준으로 주 50시간을 입력하면 1.25 FTE로 계산돼요.
• 0시간 또는 빈 입력란은 근로시간 입력 인원에서 제외돼요. 이 인원은 재직자 수를 의미하지 않아요.
• 직원이 5명을 넘으면 전체 주 근로시간을 별도로 합산해 같은 기준으로 나누세요. 여러 계산의 반올림된 FTE를 더하면 오차가 생길 수 있어요.
• 인사 보고나 특정 제도에 제출할 수치는 해당 목적의 산정 기준을 별도로 확인하세요.