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연장근로 월별 편중도 계산기

월별 초과근로시간 기록을 입력해 평균 대비 편차와 특정 월 집중도를 계산합니다.

한눈에 요약

월별 편중도는 월별 초과근로시간의 표준편차를 월평균으로 나눈 변동계수로 계산해요. 값이 클수록 월별 차이가 크며, 최다 월의 시간 비중으로 특정 월에 얼마나 집중됐는지도 확인할 수 있어요.

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연장근로 월별 편중도 계산기

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계산 결과
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계산 공식 및 예시

공식월별 편중도(%) = 월별 초과근로시간의 모집단 표준편차 / 월평균 초과근로시간 × 100
계산 예시1~6월이 각각 0시간, 7~12월이 각각 20시간이면 연간 합계 120시간, 월평균 10시간, 편중도 100%, 최다 월 한 달의 비중은 16.67%입니다.

연장근로 월별 편중도 계산기 사용법

같은 해의 1월부터 12월까지 초과근로시간을 입력하면 월평균 대비 편차와 특정 월의 집중도를 확인할 수 있어요. 성수기, 결산, 프로젝트 마감 등에 따라 업무가 어느 달에 몰렸는지 돌아볼 때 활용하세요.

  1. 월별 초과근로 기록을 합산해 시간 단위로 입력하세요.
  2. 실제 초과근로가 없었던 달에는 0을 입력하세요.
  3. 월별 편중도와 최다 월 비중을 확인하세요.
  4. 상세 내역에서 각 달이 월평균보다 몇 시간 많거나 적었는지 비교하세요.

30분은 0.5시간, 1시간 30분은 1.5시간으로 입력해요. 아직 기록이 확정되지 않은 달은 0으로 대신 채우지 말고, 12개월 기록을 모두 확보한 뒤 계산하세요.

계산 방법

연장근로 월별 편중도 계산기 계산 방법 및 공식

이 도구는 변동계수를 월별 편중도로 사용해요. 먼저 12개월 합계를 12로 나눠 월평균을 구하고, 각 달과 평균의 차이를 이용해 모집단 표준편차를 계산해요. 입력한 12개월 전체를 분석 대상으로 보므로 분산 계산에서도 12로 나눠요.

월평균=12개월 초과근로시간 합계12\text{월평균} = \frac{\text{12개월 초과근로시간 합계}}{12} 모집단 표준편차=m=112(해당 월 초과근로시간m월평균)212\text{모집단 표준편차} = \sqrt{\frac{\sum_{m=1}^{12}(\text{해당 월 초과근로시간}_m-\text{월평균})^2}{12}} 월별 편중도=모집단 표준편차월평균×100\text{월별 편중도} = \frac{\text{모집단 표준편차}}{\text{월평균}} \times 100

편중도가 0%이면 모든 달의 초과근로시간이 같아요. 값이 커질수록 평균에 비해 월별 차이가 크다는 뜻이에요. 변동계수는 전체에서 차지하는 몫이 아니므로 100%를 넘을 수 있어요.

최다 월 비중은 초과근로시간이 가장 많은 한 달이 연간 합계에서 차지하는 비율이에요.

최다 월 비중=최다 월 초과근로시간12개월 초과근로시간 합계×100\text{최다 월 비중} = \frac{\text{최다 월 초과근로시간}}{\text{12개월 초과근로시간 합계}} \times 100

최다 월이 여러 개라면 해당 월들을 모두 표시하며, 비중은 각 월 한 달의 비중이에요. 공동 최다 월들의 합산 비중은 아니에요.

상세 내역의 평균 대비 편차는 해당 월 시간에서 월평균을 뺀 값이에요. 양수는 평균보다 많고, 음수는 평균보다 적다는 뜻이에요. 계산은 반올림 전 값으로 진행하고 결과는 소수점 둘째 자리까지 표시해요.

계산 예시

연장근로 월별 편중도 계산기 계산 예시 및 데이터 분석

  • 상황 1: 매월 10시간씩 기록한 경우
    연간 합계는 120시간, 월평균은 10시간이에요. 모든 달의 편차가 0시간이므로 표준편차와 편중도도 각각 0시간, 0%예요. 모든 월이 공동 최다 월이며, 각 월 비중은 약 8.33%예요.

  • 상황 2: 상반기는 0시간, 하반기는 매월 20시간인 경우
    연간 합계는 120시간, 월평균은 10시간이에요. 상반기 각 달의 편차는 −10시간, 하반기 각 달의 편차는 +10시간이에요. 표준편차는 10시간이므로 편중도는 100%이고, 7~12월 각각의 비중은 약 16.67%예요.

  • 상황 3: 1월에만 120시간을 기록한 경우
    연간 합계와 월평균은 앞선 예시와 같은 120시간, 10시간이에요. 하지만 표준편차는 약 33.17시간으로 커져 편중도는 약 331.66%가 돼요. 모든 시간이 1월에 집중됐으므로 최다 월 비중은 100%예요.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

  • 결과는 월별 분포를 설명하는 참고 지표예요. 편중도를 정상·위험으로 구분하는 별도 판정 기준은 적용하지 않아요.
  • 월별로 같은 집계 기준을 사용하세요. 어떤 달은 연장근로만, 다른 달은 휴일근로까지 포함하면 비교가 부정확해져요.
  • 월 길이, 근무일 수, 휴가 기간의 차이는 보정하지 않아요. 업무 강도를 비교하려면 실제 근무일 수와 일별 기록도 함께 확인하세요.
  • 개인 기록이나 같은 범위의 기록을 사용하세요. 팀 합계를 비교할 때 인원수가 달라졌다면 인원 변화의 영향도 살펴보세요.
  • 편중도가 낮더라도 매월 초과근로시간이 많을 수 있어요. 연간 합계와 월평균을 함께 확인하세요.
  • 입력 상한 744시간은 입력 오류를 줄이기 위한 공통 제한이며, 법정 허용시간이나 월별 적정시간을 뜻하지 않아요.
  • 12개월 모두 0시간이면 평균으로 나눌 수 없어 편중도를 계산하지 않아요. 매우 작은 시간 기록은 표시할 때 0.00시간으로 반올림될 수 있어요.
최종 내용 검토일: 2026-09-22

Q&A

자주 묻는 질문

편중도 100%는 모든 초과근로가 한 달에 몰렸다는 뜻인가요?

아니에요. 편중도 100%는 월별 시간의 표준편차가 월평균과 같다는 뜻이에요. 전체 시간 중 한 달의 몫을 알고 싶다면 최다 월 비중을 확인하세요. 이 계산기의 편중도는 변동계수이므로 100%를 넘을 수도 있어요.

초과근로가 없었던 달과 아직 기록하지 않은 달은 어떻게 입력하나요?

실제로 초과근로가 없었던 달은 0을 입력하세요. 기록이 없거나 아직 지나지 않은 달을 0으로 채우면 편중도가 왜곡될 수 있어요. 이 도구는 12개월 전체를 비교하므로 같은 해의 기록이 모두 확정된 뒤 사용하세요.

12개월 모두 0시간이면 왜 계산되지 않나요?

월평균이 0시간이면 표준편차를 평균으로 나눌 수 없어 편중도가 정의되지 않아요. 초과근로가 전혀 없다는 사실은 확인할 수 있지만, 비율 지표는 계산하지 않아요.

편중도로 과로 여부나 법정 한도 초과를 판단할 수 있나요?

이 지표는 월별 분포만 설명해요. 매월 많은 시간을 일정하게 일해도 편중도는 0%일 수 있어요. 실제 부담은 총시간과 근무일별 기록을 함께 살펴야 하며, 이 결과만으로 법정 한도나 수당을 판단할 수는 없어요.