채용 제안 수락률 계산기

채용 제안 수락률 계산기 사용법

오퍼 발송 수와 실제 수락 수를 입력하면 채용 제안 수락률을 계산할 수 있습니다. 월별, 분기별 또는 직무별 데이터를 나누어 입력하면 채용 시장의 반응과 채용 프로세스의 변화를 비교하는 데 유용합니다.

수락 수는 발송한 오퍼 수를 초과할 수 없으며, 아직 응답하지 않은 후보자는 수락 수에 포함하지 않습니다.

계산 방법

오퍼 수락률은 수락한 오퍼 수를 전체 발송 오퍼 수로 나눈 뒤 100을 곱합니다.

계산 예시

• 상황 1: 오퍼를 100건 발송하고 25건을 수락했다면 25 ÷ 100 × 100 = 25이므로 오퍼 수락률은 25%입니다.
• 상황 2: 오퍼를 200건 발송하고 50건을 수락했다면 50 ÷ 200 × 100 = 25이므로 오퍼 수락률은 25%입니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 입력한 발송 수와 수락 수를 기준으로 한 단순 참고용 수치입니다.
• 기간별 비교 시 동일한 집계 기준과 응답 마감일을 적용하세요.
• 오퍼 수락률만으로 채용 성과를 판단하기보다 채용 소요 기간, 후보자 이탈률, 직무별 경쟁 상황을 함께 확인하는 것이 좋습니다.
• 수락률이 낮다면 연봉과 복지뿐 아니라 오퍼 전달 시점, 직무 설명의 명확성, 면접 경험과 커뮤니케이션 속도도 점검해 보세요.