직원 유지율 계산기

직원 유지율 계산기 사용법

직원 유지율 계산기는 일정 기간 동안 시작 시점의 직원이 얼마나 남아 있는지 확인하는 도구입니다. 월별·분기별·연도별 인력 현황을 정리하거나 같은 부서의 기간별 변화를 살펴볼 때 활용할 수 있습니다.

1. 기간 시작 인원에 측정 시작 시점의 재직 인원을 입력하세요.
2. 신규 입사자에 해당 기간 동안 입사한 인원을 입력하세요. 신규 입사자 중 기간 내 퇴사자가 있다면 종료 시점까지 재직하는 신규 입사자만 입력하세요.
3. 기간 종료 인원에 측정 종료 시점의 전체 재직 인원을 입력하세요. 여기에는 종료 시점에 재직 중인 신규 입사자도 포함합니다.

모든 인원은 명 단위의 정수로 입력합니다. 시작 인원은 1명 이상이어야 하며, 신규 입사자와 종료 인원은 0명도 입력할 수 있습니다.

계산 방법

먼저 종료 인원에서 신규 입사자를 빼서 기존 직원의 잔류 인원을 구합니다. 이 인원을 시작 인원으로 나누어 백분율로 표시합니다.

이 공식은 입력한 신규 입사자 전원이 종료 시점까지 재직한다는 가정에 따릅니다. 실제 기존 직원의 유지율을 확인하려면 시작 시점 직원 명단과 종료 시점 직원 명단을 대조하는 것이 좋습니다. 결과는 소수점 둘째 자리에서 반올림하여 소수점 첫째 자리까지 표시합니다.

계산 예시

• 상황 1: 전체 인원은 늘었지만 기존 직원은 줄어든 경우: 시작 인원 100명, 신규 입사자 20명, 종료 인원 110명이면 기존 직원 잔류 인원은 110 - 20 = 90명입니다. 유지율은 90 ÷ 100 × 100 = 90.0%입니다.
• 상황 2: 기존 직원이 모두 남은 경우: 시작 인원 50명, 신규 입사자 10명, 종료 인원 60명이면 기존 직원 잔류 인원은 50명이며 유지율은 100.0%입니다.
• 상황 3: 신규 입사자 중 퇴사자가 있는 경우: 시작 인원 100명, 기간 내 입사자 20명 중 종료 시점 재직자가 15명이고 전체 종료 인원이 105명이라면 신규 입사자 입력란에 15명을 입력합니다. 기존 직원 잔류 인원은 105 - 15 = 90명, 유지율은 90.0%입니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 입력값과 집계 가정에 따른 참고용 수치입니다. 신규 입사자의 중도 퇴사를 반영하지 않으면 유지율이 실제보다 낮게 계산될 수 있습니다.
• 시작 인원, 신규 입사자, 종료 인원은 같은 기간과 조직 범위로 집계하세요. 휴직자·계약직 등의 포함 기준도 일관되게 적용하세요.
• 부서 이동, 조직 합병, 재입사 등이 있으면 단순 인원 차감만으로 잔류 여부를 구분하기 어렵습니다. 해당 직원의 소속과 재직 이력을 확인하세요.
• 계산상 잔류 인원이 음수이거나 시작 인원을 초과하면 입력 오류를 표시합니다. 결과를 임의로 0% 또는 100%로 보정하지 않습니다.
• 서로 다른 기간의 유지율을 비교할 때는 측정 기간 길이를 맞추세요. 월간 유지율과 연간 유지율은 그대로 비교하거나 단순 곱셈으로 환산하기 어렵습니다.
• 종료 인원이 증가해도 기존 직원의 유지율은 낮아질 수 있습니다. 채용 규모와 기존 직원 잔류 현황을 함께 살펴보세요.