노동 & 알바 수당

결근 비용 계산기

결근 일수, 직원 시간당 비용과 대체·초과근무 비용을 입력해 결근으로 발생한 총 비용을 추정합니다.

한눈에 요약

결근 일수와 근무시간, 직원 비용 및 대체·초과근무 비용을 입력하면 결근으로 인한 예상 총비용을 계산해 드려요. 인건비 손실과 대체 투입 비용을 함께 확인할 수 있습니다.

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계산 공식 및 예시

공식총 결근 비용 = 결근 일수 × 하루 근무시간 × (직원 시간당 비용 + 대체·초과근무 시간당 비용)
계산 예시2일 결근, 하루 8시간, 직원 시간당 비용 20,000원, 대체·초과근무 비용 15,000원이면 총 560,000원

결근 비용 계산기 사용법

결근 일수와 하루 근무시간, 결근한 직원의 시간당 비용을 입력하세요. 대체 인력 투입이나 기존 직원의 초과근무로 추가되는 시간당 비용까지 입력하면 직접 인건비와 대체 비용을 합산한 예상 총비용을 확인할 수 있습니다.

계산 방법

먼저 결근 일수에 하루 근무시간을 곱해 총 결근 시간을 구합니다. 이후 총 결근 시간에 직원 시간당 비용과 대체·초과근무 시간당 비용의 합을 곱합니다.

총 결근 비용=결근 일수×하루 근무시간×(직원 시간당 비용+대체⋅초과근무 시간당 비용)\text{총 결근 비용} = \text{결근 일수} \times \text{하루 근무시간} \times (\text{직원 시간당 비용} + \text{대체·초과근무 시간당 비용})

직접 인건비는 총 결근 시간에 직원 시간당 비용을 곱하고, 대체·초과근무 비용은 총 결근 시간에 해당 추가 비용을 곱해 계산합니다.

계산 예시

  • 상황 1: 2일 결근, 하루 8시간, 직원 시간당 비용 20,000원, 대체·초과근무 비용 15,000원이라면 총 결근 시간은 16시간입니다. 직접 인건비 320,000원과 대체·초과근무 비용 240,000원을 합산해 총 560,000원입니다.
  • 상황 2: 1일 결근, 하루 8시간, 직원 시간당 비용 30,000원, 대체 비용 0원이라면 직접 인건비만 반영되어 총 240,000원입니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

  • 본 계산기 결과는 단순 추정 참고용 수치입니다.
  • 직원 시간당 비용에는 기본급뿐 아니라 사용자 부담 보험료, 상여금, 복리후생비 등을 포함하는 것이 좋습니다.
  • 업무 지연, 매출 손실, 교육 및 인수인계 비용 같은 간접비는 별도로 검토해야 합니다.
  • 대체·초과근무 비용은 실제 지급되는 수당이나 외주 인력 단가를 기준으로 입력하세요.
  • 결근 일수가 0일이면 계산상 비용도 0원이지만, 입력값의 의미를 확인한 뒤 사용하세요.
최종 내용 검토일: 2026-09-03

Q&A

자주 묻는 질문

직원 시간당 비용에는 무엇을 포함해야 하나요?

급여만 입력하기보다 회사가 부담하는 4대 보험료, 퇴직급여, 복리후생비 등을 포함한 시간당 인건비를 사용하면 실제 비용에 가까운 결과를 얻을 수 있습니다.

대체·초과근무 비용이 없으면 어떻게 입력하나요?

대체 인력이 필요 없거나 추가 비용이 발생하지 않는다면 0원을 입력하면 됩니다. 이 경우 결근한 직원의 시간당 비용만으로 직접적인 인건비 손실을 계산합니다.