근태 준수율 계산기

근태 준수율 계산기 사용법

근태 준수율 계산기는 예정된 근무일 중 정해 둔 근태 기준을 충족한 날의 비율을 확인하는 도구입니다. 월별 근태 기록을 정리하거나 같은 기준으로 여러 기간의 변화를 살펴볼 때 활용할 수 있습니다.

1. 예정 근무일에 집계 기간 동안 근무하기로 정한 날짜 수를 입력합니다.
2. 정상 출근일에 예정 근무일 중 정상 출근 기준을 충족한 날짜 수를 입력합니다.
3. 결과에서 근태 준수율과 정상 출근 외 일수를 확인합니다.

두 입력값은 정수 일수로 입력합니다. 예정 근무일은 1일 이상이어야 하며, 정상 출근일은 0일부터 예정 근무일까지 입력할 수 있습니다.

계산 방법

정상 출근일을 예정 근무일로 나누고 100을 곱해 백분율로 표시합니다. 결과는 소수점 셋째 자리에서 반올림해 둘째 자리까지 표시합니다.

정상 출근으로 집계되지 않은 날짜 수도 함께 계산합니다.

정상 출근 외 일수는 입력한 두 일수의 차이입니다. 지각, 조퇴, 결근 등 개별 사유나 발생 횟수를 뜻하지 않습니다.

계산 예시

• 상황 1: 예정 근무일 22일, 정상 출근일 21일
  21 ÷ 22 × 100 ≈ 95.45이므로 근태 준수율은 95.45%입니다. 정상 출근 외 일수는 22 − 21 = 1일입니다.

• 상황 2: 예정 근무일 20일, 정상 출근일 18일
  18 ÷ 20 × 100 = 90이므로 근태 준수율은 90.00%입니다. 정상 출근 외 일수는 2일입니다.

• 상황 3: 예정 근무일 20일 모두 정상 출근
  20 ÷ 20 × 100 = 100이므로 근태 준수율은 100.00%이고 정상 출근 외 일수는 0일입니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 입력한 일수에 따른 단순 비율로, 근태 현황을 살펴보는 참고용 수치입니다.
• 정상 출근의 기준을 먼저 정하고 모든 날짜에 동일하게 적용해 주세요. 같은 날 지각과 조퇴가 함께 있어도 날짜 수는 중복해서 빼지 않습니다.
• 휴가와 휴일은 집계 목적에 맞는 포함 기준을 정해 처리합니다. 예정 근무일에서 제외한 날짜를 정상 출근일에만 포함하지 않도록 주의해 주세요.
• 정상 출근 외 일수를 모두 결근으로 해석하지 마세요. 정확한 사유는 원래의 근태 기록에서 확인해야 합니다.
• 여러 기간의 전체 준수율은 각 기간의 정상 출근일 합계를 예정 근무일 합계로 나누어 계산합니다. 예정 근무일이 다르면 기간별 준수율의 단순 평균과 달라질 수 있습니다.
• 일수 단위의 근태 관리 지표이므로 연차 산정용 출근율이나 급여 판단에 사용하려면 해당 목적의 산정 기준을 별도로 확인해 주세요.