연봉 목표 월급 역산 계산기

연봉 목표 월급 역산 계산기 사용법

목표 연봉에 맞추려면 매월 얼마를 받아야 하는지 확인하는 계산기예요. 연봉 협상이나 급여 조건 비교 시, 상여금을 분리한 세전 월 급여를 확인할 수 있어요.

1. 목표 연봉을 원 단위로 입력해 주세요.
2. 목표 연봉에 상여금이 들어 있다면 상여 포함, 연봉 외에 추가로 받는 조건이라면 상여 별도를 선택해 주세요.
3. 연간 상여금에 1년 동안 받을 상여금의 합계를 입력해 주세요. 상여금이 없다면 0원을 입력하면 돼요.

결과의 세전 월 급여는 상여 지급분을 제외한 월 기준 금액이에요. 상여까지 합친 연간 금액은 상여 포함 연간 총급여 카드에서 확인할 수 있어요.

계산 방법

목표 연봉에 상여가 포함되어 있다면, 목표 연봉에서 연간 상여금을 뺀 금액을 12개월로 나눠요.

상여가 별도라면 목표 연봉 전체를 월 급여의 연간 합계로 보고 12개월로 나눠요.

두 조건 모두 상여 포함 연간 총급여는 다음과 같이 계산해요. 여기서 월 급여의 연간 합계는 월 금액을 반올림하기 전의 기준 금액이에요.

월 급여는 원 단위로 반올림해 표시해요. 상여 포함을 선택한 경우에는 연간 상여금이 목표 연봉보다 클 수 없어요.

계산 예시

• 상황 1 — 상여 포함 연봉 6,000만 원: 연간 상여금이 600만 원이라면 월 급여의 연간 합계는 6,000만 원 - 600만 원 = 5,400만 원이에요. 이를 12개월로 나누면 세전 월 급여는 450만 원, 상여 포함 연간 총급여는 6,000만 원이에요.
• 상황 2 — 연봉 6,000만 원에 상여 별도: 연간 상여금이 별도로 600만 원이라면 세전 월 급여는 6,000만 원 ÷ 12 = 500만 원이에요. 상여 포함 연간 총급여는 6,600만 원이에요.
• 상황 3 — 상여 없는 연봉 4,000만 원: 연간 상여금을 0원으로 입력하면 세전 월 급여는 원 단위 반올림 기준 약 3,333,333원이에요.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 입력한 급여 조건을 단순 환산한 참고용 수치예요. 실제 지급액과 지급 방식은 근로계약서 및 급여명세서를 확인해 주세요.
• 세금과 사회보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액이에요. 실수령 월급과는 차이가 있어요.
• 연간 상여금에는 월 급여와 구분해 계산할 상여의 연간 합계만 입력해 주세요. 매월 받는 급여에 이미 넣은 금액을 중복으로 입력하지 않도록 주의해 주세요.
• 결과를 계약상 기본급이나 통상임금으로 단정할 수는 없어요. 입력한 연봉에 수당 등이 포함되어 있다면 그 금액도 월 환산액에 함께 반영돼요.
• 퇴직금, 별도 복지 혜택 등 이 계산에서 다루지 않는 항목은 목표 연봉에서 구분해 주세요.
• 성과에 따라 달라지는 상여금은 예상 금액을 바꿔 비교해 보세요. 상여가 지급되는 달에는 실제 세전 지급액이 표시된 월 급여보다 커질 수 있어요.
• 중도 입사, 무급휴직, 월별 지급액 차이 등은 반영하지 않으며, 12개월 동안 같은 월 급여를 받는다고 가정해요.